职场中交际5个潜规则

　　职场中，人际交往是每个人都会遇到的一个重大课题。

　　不同于生活，合不来，不相往来就行了。职场里，往往大多时候没法选择你的同事，一个地方处理不好，往往后续就很难沟通配合下去，涉及到后续需要团队协作的时候，更是难上加难。那么，在职场中交际5个潜规则是什么呢?

　　所以，在职场，处理人际关系的时候，要特别慎重，更多的时候，我们能够选择的，只有包容。

　　在职场，你需要跟不同性格的人去协作，去处理各种项目难题，要和他们配合好，这也就需要你有一定的人际交往能力。下面总结出的这5点关于人际交往方面的规则，值得借鉴：

　　01、看透不说透

　　职场中，不管你是初入职场的小白还是职场老油条，同事的一些行为，或者一些事情，自己心里明白就好，没必要拿到台面上来说。

　　有时候，你看似聪明拆穿了别人，实际上也是暴露了你自己的无知。那些擅于交际的人，一般都是看破不说破，有时候甚至装不懂，看透容易，但是让别人知道你看不透就不容易了。

　　可能很多人都会在职场遇到一些不公平的事儿，非正常渠道晋升、打压，或者遭受了不公的对待，自己心里明白就行，有些事情，是不能放在台面上说的，遇到无法改变的事情，说出来，只会变成同事间饭后的谈资，亦不会改变什么。

　　遇到了，做我们能做的，能改变的，如果改变不了，那就改变自己，让自己变得更加有价值，从而让这些人、这些事不敢也不会发生在自己身上。

　　02、包容

　　职场里面，形形色色的人太多，总会遇到一些人，我们生活中所讨厌甚至一辈子都不愿接触的人，但最可恨的是，有时候，却偏偏又得和这类人打交道。

　　遇到了，就只能放下自己心中的烦躁，放下自己的不耐烦，让自己的心变得更加宽阔、豁达，放下自己的面子，去和别人好好沟通，包容那部分自己十分讨厌的人或者事情，和他们正常相处、和平相处。在职场中交际5个潜规则

　　这里，不仅仅是要求我们能包容我们所讨厌的人或者事情，甚至，当与人发生了矛盾的时候，万万要控制好自己的情绪。

　　情绪化是职场的大忌，做事之前先做人，做人之前先学会控制好自己的情绪，一个良好的情绪状态，是你与人进行友好沟通的前提。

　　不管遇到什么人或者事情，愉快与否，适当包容，适当放下，轻装上阵，你才能走得更远。

　　03、学会拒绝

　　职场，难免都会遇到同事之间的一些请求，有的我们可以帮助，有的我们确实是爱莫能助，不要有求必应，做一个有原则的人，有自己的考虑的人。

　　能够帮助别人是一种本事，能不能帮又是另一回事了。职场上，很多事情，往往都不是那么简单，一般的事情，帮得上就帮，帮不上，说清楚原因，务必婉言回绝，切记好心做了坏事，这种事情，宁可不做。在职场中交际5个潜规则

　　千万不要以为有求必应，大家会感激你，久而久之，大家只会习惯你的有求必应，认为那是应该的，突然某一天，你不再有求必应之时，别人只会认为你变了，变得不那么好了。而实际上，你之前的付出却别人却忽略了。

　　帮助，是一种能力，拒绝，是一种态度。

　　04、真诚待人

　　在职场中，也许你见惯了阿谀奉承，也许你也见惯了人前一套背后一套，但同事之间的沟通，终归是人与人之间的交流沟通。

　　你的为人如何，说话做事怎样，接触下来，大家心里都有数。毕竟，你才是与他接触的人，你的为人，你的处事，别人都能感受到。

　　我们要做的，就是以诚待人，不浮夸，不做作，不虚假。这样，别人也愿意跟你合作，也乐意和你合作。

　　05、学无止境

　　学习这回事，从来都不仅限于学校。学校教给你的，仅仅是过去发生的事情，工作中，需要你学习的，是现在即将要用到的东西。工作之余，你还需要学习未来可能会用到一些东西，这样，你才永远不会被淘汰。在职场中交际5个潜规则

　　职场永远都在变化，而且，在如今的社会，变化的越来越快，从电脑普及到移动手机，不过短短20年，没有什么比现今变化得更快了，学习能力，就是你在以后的生活中最大的立足资本。

　　而且，说一个十分有争议的内容，很多人认为职场靠学历筛选人才是十分不合理的，从这个话题上来说，学历，恰好就是学习能力的体现之一。

　　但学历也只是你进入职场前的一个衡量标准，而进入职场后，又到了一个新的分水岭，职场必备技能就成为考察员工的另一标准。譬如演讲口才能力。在职场中交际5个潜规则

　　职场路上很漫长，也许你现在很迷茫，不会交际不会做人，但，生而为人，谁都是第一次，谁不是慢慢走过来的，只是，每个人的步伐不一样，有的人快些，有的人慢些，别紧张，别心急，别人能做到的，今后的你，一定也能做到。

　　文中介绍了，不管是自己能力有多么的强但是我们也要会与人沟通，在沟通的过程中也是我们学习的一种，那么，我们如何才能获得这种技能呢?在看图鉴演讲当众讲话课程当众会详细的训练你如何与他人沟通的方式方法，让你面对任何人都能从善如流。

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