面试要控制说话节奏

在与人交往时，要想说话让人家爱听，喜欢听，就要注意控制好自己说话的节奏。同样，在职场里，特别是在面试的时候，更需要我们控制好说话的节奏。

有一次，秘书问一个刚交完任务的职员：“这次你的业绩怎么样？”那位职员说：“刚结束的这场销售业绩评比中我大败其他同事得了销售冠军。”

秘书迷惑了：到底是你打败了其他同事得了销售冠军呢，还是其他同事打败你得了冠军呢？

后来才知道，是这位职员大败给了其他同事。

这位职员的话之所以让秘书不明白，就是因为他没有掌握好说话的节奏。说话的节奏其实就是说话的快慢。书面语是借助标点把句子断开，以便使内容更加具体、准确。我们在说话时就要借助节奏来帮助我们表达感情。

生活中，有的人说话很快，一口气就能说一大堆话，好比在放鞭炮。而另外一种人则恰恰相反，说话慢条斯理，半天也挤不出一句话来。这两种极端的情况都是因为没有掌握好说话的节奏。

说话要有节奏，该快的时候快，该慢的时候慢，有规律地变化，才会有逻辑性，有节奏感，才能打动人。职场中更要如此。

有一个人到一家公司应聘物流主管，面试官问他怎么看待这个职位时，他说：“我认为要做好这份工作首先就要有领导能力和强烈的责任感，还要有很强的团队意识要对物流行业有丰富的从业经验要……”这个人滔滔不绝地说着，越来越快，面试官都觉得他像是在背书，最终摇了摇头。其实，这个人所犯的错误也在于说话没有节奏感。

节奏主要体现为快慢和停顿。说话没有节奏变化就会像催眠曲一样使人昏昏欲睡，反之，如果能够掌握好说话的节奏，就会使人愿意听，喜欢听。

那么我们怎样才能掌握好说话的节奏呢？其实也没有什么神秘的地方，只要掌握好什么时候应该减速，什么时候应该加速就可以了。

第一，说话时应该减速的地方有：需要特别强调的事情；极为严肃的事情；勉强控制的感情；使人感到疑惑的事情；数据、人名、地名等等。

第二，说话时应该加速的地方有：任何人都知道的事情；不太重要的事情；精彩的故事进入高潮时；无法控制的感情等等。

说话的节奏和说话的语气一样，都会影响到听众。说话的节奏不同，给人的感觉也不同。说话的节奏快，会给人一种急促的感觉；说话的节奏慢，会给人一种平缓的感觉。所以，在说话时，要注意恰当地运用说话的节奏，把自己的感情表达出来。