职场幽默故事 幽默的说话技巧

目录

1.职场幽默故事
2.幽默的说话技巧
3.演讲幽默结尾

职场幽默故事

职场幽默故事

现代社会瞬息万变，速度和效率的地位急剧攀升，作为职场人，时常感受到一种莫名的心理压力和焦虑，而幽默则是我们最好的“减压阀”。幽默不仅能使职场人的心情变得轻松愉悦，而且有助于在职场的各种工作关系中左右逢源，成就事业。

如今，在招聘员工的时候，越来越多的大公司都倾向于那些具备幽默感的人才。有一位知名总裁曾经说过:“我专门雇用那些善于制造快乐气氛，并能自我解嘲的人。这样的人能把自己推销给大家，让人们接受他本人，同时也接受他的观点、方法和产品。”恰到好处的幽默，不仅能消除同事之间由于误解而可能爆发的指责和争执，为职场关系的良好发展提供了动力。

在职场上，弱者通常被人们看不起。这时，弱者千万不要自卑，不妨试着用幽默去赢得同事、领导的好感，取得他们对你的信任和亲近，进而与其建立友善和睦的工作关系。而有了良好的外部环境后，弱者只要努力奋进，假以时日，也会很快去掉弱者身份，成为一个令人关注的强者。

有一个男职员，由于他所在公司被另一家大公司并购，新的工作环境和工作性质让他感到很不如意。他时常因拖后腿而遭到新同事的埋怨和反感。他与办公室其他同事的关系也很不协调。

有一天，那名职员又拖了后腿。他故作悲哀地说:“我看大家都愿意我被辞退，因为无论什么事情，我都是落在最后。”

谁知这句话收到了意想不到的效果。虽然他真的拖拉和办事效率低，但是，同事们看到他有一种诚恳的自我评价态度，对他产生了信任和亲近的感觉。

从此，他与同事之间建立了友善的共事关系，而且，在同事的帮助下，他很快就适应了新工作。

在工作过程中，同事之间有时会因为想法不同而产生分歧，如果双方僵持不下，甚至还会引发矛盾，严重影响工作进展和同事之间的情谊。要想打破僵局，任何一方都可以在一个适当的机会，巧用幽默进行化解。懂幽默的人遇到这种情况，往往会占主动，通过幽默去化解矛盾，消除对方的敌意，给自己创造良好的环境。

小雅和小美是多年的同事，两人相向而坐，情同姐妹，彼此也有着良好的默契。

然而，有一次，为了处理上司交代的项目，两人产生了不同意见。在无法协调的情况下，她们居然发生了严重的口角，后来彼此冷战，形同陌路。

一周后，小雅实在忍受不了这样的工作气氛。为了打破僵局，她趁小美也坐在座位时，翻箱倒柜，把办公桌的抽屉全部打开来东翻西找。

过了一会儿，小美终于开口说话了:“喂，你把所有抽屉打开来，到底在找什么?”

小雅看看小美，幽默地说:“我在找你的嘴巴和声音啦!你一直不跟我说话，我都快活不下去啦!”

两人扑哧一笑，最终和好如初。

一个具有幽默感的人必然会有一颗豁达的心灵，他在面对矛盾时，不会只着眼于他人的错误和缺点。不管事实真相如何，他都能够了解并接受人性的小错，并借幽默增进同事间的工作关系。

为了建立良好的工作关系，不仅要处理好与同事之间的关系，还要设法消除与领导者之间的距离感。下属幽默地“冒犯”领导老就是拉近双方距离的好办法，因为以下犯上的幽默使用得适时适度，往往能够拉近与领导者的距离，并赢得领导者的理解和信任。

下属处理与领导的关系需要使用幽默，领导者在与他人协调工作时更需要使用幽默。因为发挥个人的才能要比处理众多的人事问题困难得多，除了要有献身精神外，还得不断鼓舞众人的士气，帮助大家解决工作上的困难，取得成员的信任和拥护。此时，幽默是领导者可以借助的最好外力。

罗克尼是著名足球教练。他曾借助幽默的力量指挥诺特丹球队在一次比赛中反败为胜。

球赛进行到上半场结束时，罗克尼执教的诺特丹队比威斯康星队落后很多。在休息室中，他一直保持缄默。直到要上场比赛之际，他突然大喊道:“好吧，小姐们，走吧!”

这句话逗笑了全体队员，也传达了严肃的信息。最终，诺特丹队赢了比赛。

罗克尼借助幽默的力量，重振了球员的士气，帮助他们忘记并战胜艰难的处境，从而赢得比赛的胜利。而这次胜利，在某种意义上，跟罗克尼这个教练使用幽默激励队员们是密不可分的。

在工作中，除了同事关系，领导与被领导关系，还有合作关系。处理合作关系应该平等协商，相互提意见、表示不同观点也应客气委婉些，以免伤了和气，而以幽默语言来表达其想法就是最佳途径。

在工作过程中，我们需要处理各种工作关系，例如同事之间的关系、领导与被领导的关系、合作关系等，任何一种关系出现了问题，就会使我们整个工作关系失去平衡。为了建立良好的工作关系，我们要善于运用幽默的力量，适时调节、妥善平衡。因为幽默的人跟任何人都聊得来，能处理好与各种人的关系。

幽默的说话技巧

幽默的说话技巧

在很多人看来，同事在一起没话聊，尤其是当彼此存在一些利益纠葛时，关系就会变得更加紧张。其实，除了家人，同事是和我们在一起相处时间最长的人了，如果我们每天都如此拘谨，不仅会使工作越发枯燥，还会让生活更加乏味，久而久之，甚至会厌烦你所从事的工作。

为了消除这种紧张的工作氛围，我们可以尝试添加一些幽默元素，为闲聊增加一些乐趣，从而消除人与人之间的敌意，营造出一种亲近和谐的人际氛围。

在工作间隙时，与同事交谈，我们不妨多用一些幽默话语，这样不仅能缓解紧张的工作氛围，帮助同事放松神经，增添办公室情趣，还能让自己的形象也变得更可爱、更亲切。

年底，小宇所在公司的事务特别多。他的同事个个精神状态不佳，看起来十分疲惫。

经理见状，把所有职员召集到厂区的操场上，要求每位职员都围着操场跑上六圈，用来提神解困，增强体质。

小宇平时缺乏体育锻炼，当跑到第四圈时，他已经累得举步维艰，上气不接下气。于是，他大着胆子向经理撒谎道:“报告经理，我都已经跑九圈了，为什么还不让我停下来啊?”

经理故作惊讶地说:“是吗?那怎么办?我怎么好意思让你吃亏呢?那这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫多退少补!”

其他同事听闻后哈哈大笑，顿时精神倍爽。

这位经理见到员工工作状态不佳，便巧用体育锻炼和幽默语言，不仅缓解了员工身心的疲惫，使其精力充沛地投入到工作之中，同时，也必然使他深受员工爱戴。

在实际工作中，同事间经常会发生一些令人始料不及的突发事件。此时，我们应该保持镇静，不能跟同事闹别扭，相互扯皮，而应该及时用幽默来调节一下气氛，替同事圆场，化解危机。

同事之间保持正常交往，能大大提高工作效率。但是，需要注意的是，我们跟同事玩幽默不能无所顾忌地乱开玩笑，应该注意性别，把握分寸，分清场合。

作为一名职场人士，建立良好的职场关系，得到同事的尊重，无疑对我们未来的生存和发展有着重要的意义。而且，人际关系和谐，工作环境也会变得轻松愉快，这会帮助我们摆脱工作的单调和乏味，树立良好的心态去面对工作和生活。而幽默不仅能让我们建立良好的职场关系，创造良好的工作环境，还可以给我们的工作增添一点情趣。我们在职场中，学会利用幽默是必不可少的。

演讲幽默结尾

演讲幽默结尾

一场成功演说，不仅要有一个好的开头和过程，还要有一个好的结尾，要做到善始善终，让演说在笑声中结束。

对整个演说而言，开头和结尾两个部分尤为重要。但是，结尾通常比开头更难以掌握。因为最后的字句，虽然已经结束，却是听众记忆最深最久的话语!当演说者的结束语简短、有力、切题，并且因充满了迷人的幽默感而显得很生动活泼时，听众才会产生“余音绕梁，三日不绝”的意犹未尽之感。而意犹未尽，则是演说结尾追求的极致。

在一次演说中，老舍开头就说:“我今天给大家谈六个问题。”

接着，他第一、第二、第三、第四、第五，按顺序一个个谈下去。

谈完第五个问题，他一看离散会的时间不多了，于是提高了嗓门，一本正经地说:“第六，散会。”

听众起初一愣，几秒钟后，响起了热烈的掌声。

老舍在演说中打破了正常的演说顺序，从而出乎听众的意料，达到了一定的幽默效果。一个演说者能在结束时赢得笑声，不仅能体现出自己演说技巧的娴熟，还能给本人和听众双方都留下愉快美好的回忆，这通常被视为演说圆满结束的标志。

幽默的结尾不仅能提升整个演说的内涵和风采，更能使听众体味到十足的美感，从而给听众留下深刻的印象。

在很多演说中，很多演说者在前面讲得很吸引人，在结尾却往往讲得异常糟糕。有些人虽然已经宣告演说结束，却还喜欢画蛇添足地进行“归纳或小结”，或者用动作与表情来表明演说即将结束。

如此一来，就会使得演说结尾拖泥带水，冗长烦琐，使得听众们失去最后的耐心，甚至开始计算离场的时间。所以，要想使得演说获取成功，演说结尾一定要干脆利落，最好能出乎听众的意料。

1936年，《纽约时报》和“美国书籍出版者协会”共同举办了第一届全美书展。林语堂被邀去演说。

林语堂一上白，先不说话，四下打量，气势就出来了。

接着，他不慌不忙地讲起中国人的人生哲学和生活态度。他没有拿稿子，好像句句是临场发挥，纯正的发音，地道的表达技巧，机智俏皮的口吻赢得了一阵又一阵的掌声。

就在大家正听得入神，他却猛地收起话匣子:“中国哲人的作风是，有话就说，说完就走!”

他挥一挥衣袖，背着手踱起方步，飘然而去。

在座的人面面相觑，半天没回过神来，随后，爆发出热烈欢快的掌声。

林语堂在听众听得入神时猛地收起话匣子，结尾干脆利落，极具幽默，在让听众出人意料的同时，又使其产生意犹未尽之感。如此结尾确实是风格独具，别出心裁。

幽默的结尾不一定要笑而不止，或者大笑不停，但是，它能在一定程度缓解听众的精神疲劳，让人精神得到清新的鼓舞，同时使演说熠熠生辉、余音不绝。

为了提升演说的幽默性，我们可以通过幽默的语言和相应的动作来讲述一个有趣的故事，一语双关地为演说的主题做总结。如此，才能收到良好的效果，让白下的听众们面带笑容地离去。

美国诗人、文艺评论家詹姆斯·罗威尔在担任驻英大使期间，他在伦敦举行过一次晚宴，并发表了一篇名为《餐后演讲》的即席演说。

在演说的结尾，他讲了一个故事:“我在很小的时候听人讲过一个故事，讲的是美国一个卫理公会的牧师。他在一个野营的布道会上布道，讲了约书亚的故事。他是这样开头的:‘信徒们，太阳的运行方式有三种，第一种是向前或者说是径直的运动;第二种是后退或者说是向后的运动;第三种即是在我们的经文中提到的静止不动。’

“先生们，不知你们是否明白这个故事的寓意，希望你们明白了。今晚的餐后演讲者，首先是走径直的方向(起身离座，做示范)—即太阳向前的运动。然后他又返回，开始重复自己—即太阳向后的运动。最后，凭着良好的方向感，将自己带到终点。这就是我们刚才说过的太阳静止的运动。”

这种紧扣主题的传神形象演说，可谓惟妙惟肖、天衣无缝，如何能不赢得现场观众的热烈掌声和欢笑声呢?

通常来说，成功的演说能体现出启迪真理、激发感情、感染艺术、导引行动等效果。而幽默风趣的结尾是整个演说幽默的升华，也是演说者全部幽默智慧的总爆发。它能将演说者所传递的信息如同印章一般印刻在听众心坎上，使隽永的意蕴余音不绝。